CENIFER albergará en el mes de Julio dos itinerarios de empleabilidad que tienen como objetivo la incorporación de perfiles profesionales de difícil cobertura en las empresas navarras. Están financiados por el Servicio Navarro de Empleo (SNE) y en cada uno de ellos participarán entre 12 y 15 personas.
El objetivo de estos itinerarios es doble, por un lado, mejorar la empleabilidad, mediante formación, orientación y seguimiento hasta la inserción de los futuros profesionales y, por otro lado, dotar a las empresas de trabajadores con una mejor cualificación que se adapten a sus necesidades de contratación.
Ya están abiertas las inscripciones para: ‘Montaje y mantenimiento eléctrico de Parques Eólicos’ y ‘Técnico multigremio’
Montaje y Mantenimiento Eléctrico de Parques Eólicos
Este itinerario está dirigido, prioritariamente, a desempleados que cuenten con títulos de Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad/Electrónica, Instalación y Mantenimiento o Energías y Agua; titulados en Grado Medio de las mismas familias siempre que cuenten con un año de experiencia laboral y conocimientos de electricidad; también lo pueden realizar aquellas personas con Grados Universitarios en ingeniería eléctrica/electrónica o en Ingeniería en Tecnologías industriales (mención eléctrica). El objetivo con esta formación (100h) es que los alumnos aprendan el montaje y mantenimiento eléctrico de aerogeneradores y parques eólicos ya que perfil de técnico en mantenimiento en estas instalaciones es uno de los puestos más demandados actualmente. El itinerario lo impartirán especialistas en formación en esta especialidad y se llevará a cabo en el mes de julio.
Técnico Multigremio
Está dirigido a desempleados que cuenten, como mínimo, con un Ciclo Formativo de Grado Medio o un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de las familias profesionales de Electricidad y electrónica, Fabricación mecánica y Energía y agua.
El objetivo de la formación, que se llevará a cabo durante el mes de julio, es que los alumnos adquirirán competencias en fontanería y climatización, en electricidad, en soldadura y en prevención de riesgos laborales de manera que mejoren su empleabilidad al complementar su perfil profesional y hacerlo más polivalente.
Desde CITI Navarra se realizará la tutorización, orientación para la inserción en el mercado laboral. Los participantes contarán también con la bolsa de empleo del Colegio a través de la plataforma www.ingenioenred.es