Centro de Referencia Nacional en energías renovables y eficiencia energética

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Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional en Energías Renovables

CENÍFER Real Decreto 68/2015, de 6 de febrero, por el que se califica como Centro de Referencia Nacional al Centro Nacional de Formación Profesional Ocupacional de Imarcoain de Energías Renovables "Cenifer", en el área profesional Energías Renovables y en el área profesional Eficiencia Energética de la familia profesional Energía y Agua, en el ámbito de la formación profesional.

En estos momentos estamos a la espera de la publicación del reconocimiento de CENÍFER  como Centro de Referencia Nacional en la familia profesional de Energía y Agua y dentro de ésta, en la especialidad de Energías Renovables y Eficiencia Energética.

Los Centros de Referencia Nacional constituyen una red de Centros de Formación, con implantación en todas las autonomías, que, especializándose en sectores productivos, se basan en la sociedad del conocimiento y en la innovación como los motores del progreso económico, incluyendo el crecimiento del empleo.

Las actividades que realiza como Centro de Referencia Nacional según consta en los convenios con el Servicio Publico de Empleo Estatal:

  1. Observar y analizar, a nivel estatal, la evolución del sector Energías Renovables y Eficiencia Energética, para adecuar la oferta de formación a las necesidades del mercado de trabajo
  2. Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualización del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales en la especialidad de Energías Renovables y Eficiencia Energética.
  3. Experimentar acciones de innovación formativa vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para validar su adecuación y elaborar contenidos, metodologías y materiales didácticos para proponer su actualización.
  4. Colaborar y realizar estudios necesarios para elaborar certificados de profesionalidad y participar en la realización, custodia, mantenimiento y actualización de sus pruebas de evaluación.
  5. Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios didácticos, desarrollar técnicas de organización y gestión de la formación y proponer la aplicación de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formación.
  6. Colaborar con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas y con las Comisiones Paritarias constituidas al amparo de la negociación colectiva sectorial de ámbito estatal.
  7. Establecer vínculos de colaboración con institutos y agencias de cualificaciones autonómicos, universidades, centros tecnológicos y de investigación, Centros Integrados de Formación Profesional, empresas, y otras entidades, para fomentar la investigación, innovación y desarrollo de la formación profesional, así como para observar y analizar la evolución de las bases científicas y tecnológicas relacionadas con los procesos de formación o con el sector de las Energías Renovables y Eficiencia Energética
  8. Participar en programas e iniciativas internacionales en ámbito de las renovables.
  9. Contribuir al diseño y desarrollo de planes de perfeccionamiento técnico y metodológico dirigidos al personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, así como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales del sector Energías Renovables y Eficiencia Energética
  10. Colaborar en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales, de acuerdo con el desarrollo del artículo 8 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.

Las actividades se organizaran en tres áreas de gestión:

UNIDAD DE FORMACION PROFESIONAL (Formación
)
  • Formación profesional inicial (titulaciones de FP de Grado Superior)
  • Formación profesional para el empleo (desempleados y ocupados)
  • Colaboración con el INCUAL en el desarrollo de títulos

UNIDAD DE EXPERIMENTACION EN FORMACION PROFESIONAL (Experimentación)
  • Ordenación del sistema de formación experimental
  • Vínculos de colaboración con otras organizaciones
  • Gestión de las instalaciones y equipamiento (relaciones con el CI)
  • Otros servicios

UNIDAD DE DESARROLLO ESTRATÉGICO (Innovación)
  • Formación customizada para perfiles universitarios y empresas
  • Proyectos de innovación
  • Desarrollo de nuevas soluciones
  • Difusión y divulgación
  • Observatorio y vigilancia
  • Formación internacional
  • Desarrollo de acuerdos de clientes y colaboradores